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A cibersegurança não é apenas um desafio técnico, mas, também, um desafio humano. Afinal, os cuidados com a cibersegurança fazem parte de uma questão de cultura.
Na internet, os cibercriminosos não exploram apenas as deficiências técnicas, mas, também dependem da vulnerabilidade dos trabalhadores para acessar dados confidenciais. Em outras palavras, eles usam a engenharia social. Portanto, o fator humano é uma das maiores causas para as violações de segurança mais graves.
Para prevenir esse tipo de acontecimento, construir e manter uma forte cultura de segurança é uma parte extremamente importante do trabalho de segurança cibernética. E neste artigo iremos te ajudar a aprender um pouco mais sobre ela.
Ficou curioso? Então, continue lendo o nosso conteúdo e saiba mais sobre a cultura de segurança.
Além das soluções técnicas para segurança cibernética, o comportamento adequado dos funcionários dentro do ambiente corporativo desempenha um papel fundamental para prevenir falhas de segurança. No entanto, este comportamento preventivo é sustentado por uma cultura de segurança ativa, que precisa ser intrínseco à empresa.
Para entender o que é uma cultura de segurança, precisamos, antes de tudo, entender qual é a diferença entre uma cultura de segurança e consciência de segurança. E para te ajudar, colocamos a definição das duas abaixo.
Conscientização de Segurança é o conhecimento e atitude que os membros de uma organização possuem em relação à proteção dos ativos físicos e, principalmente, das informações dessa organização.
Por outro lado, a Cultura de Segurança é o resultado de valores, atitudes, know-how e padrões de comportamento que determinam o compromisso com a segurança da informação.
Desta forma, é possível afirmar que a cultura da segurança é mais profunda do que a consciência. Nela, os valores, concepções, atitudes, conhecimento e comportamento compartilhados de indivíduos ou grupos têm como objetivo promover a segurança na empresa.
As empresas que investem em cibersegurança geralmente baseiam seus investimentos em tecnologia, mas minimizam o lado humano dela. O que continua sendo o maior risco de cibersegurança para muitas organizações.
Em uma boa cultura de segurança empresarial, todos os trabalhadores estão cientes dos riscos digitais, além de ter o conhecimento e a vontade de contribuir para reduzir as vulnerabilidades por meio de suas ações.
Desta forma, é possível eliminar problemas simples de vulnerabilidade e minimizar riscos graves que podem acarretar prejuízos como grandes interrupções operacionais, altos custos com reparos das violações de segurança, vazamentos de dados sensíveis, além de manchas na imagem da sua empresa.
Com essa cultura enraizada, o cuidado com a cibersegurança passa a fazer parte do dia a dia da empresa através da colaboração de todas as pessoas, desde a gestão até ao colaborador.
É importante ressaltar que a comunicação contínua é decisiva para que isso aconteça. O que a maioria dos especialistas concorda é que um “clima de confiança” é indispensável para que a segurança possa ser vivida ativamente. Para isso, os funcionários, por exemplo, não devem ter medo de apontar formas de melhorias ou outras brechas de vulnerabilidade.
Criar uma cultura de segurança em uma empresa envolve treinamento e conscientização. Os CEOs e gestores precisam garantir que todos os funcionários estejam cientes das ameaças em potencial que podem enfrentar, seja um e-mail de phishing, compartilhamento de senhas ou uso de uma rede insegura.
Além disso, o panorama da segurança cibernética está sempre mudando à medida que os hackers encontram novas maneiras de acessar as informações, razão pela qual é tão importante criar uma cultura de consciência consistente contra ameaças.
Uma reunião de equipe sobre segurança cibernética não é suficiente para garantir que os funcionários entendam como manter os dados protegidos. Os ataques cibernéticos vêm em muitas formas diferentes, como os ataques durante a pandemia, e estão sempre evoluindo. Portanto, todos precisam estar atualizados sobre o que procurar.
Ao implementar uma cultura de segurança cibernética de sucesso, nos concentramos em três pilares: a) treinamento; b) conscientização e comunicação; e c) implementação de uma cultura de segurança.
Quando você cria uma cultura de segurança cibernética sustentável no local de trabalho, os funcionários aprendem a entender seu papel em manter a organização segura. Eles assumirão a responsabilidade e o ajudarão a trabalhar de forma rápida e eficaz para remover quaisquer ameaças.
O fator humano pode ser o elo mais fraco nas práticas de segurança, mas você pode aumentar suas chances contra ameaças cibernéticas investindo em seus funcionários e tornando esse elo mais fraco seu ativo mais forte.
Através do serviço da nossa consultoria em TI, ajudamos a implementar boas práticas de segurança na sua empresa. Além de fazer a gestão dos recursos de ponta de tecnologia da informação. Por isso, se a sua empresa precisa criar uma cultura de segurança, conte com quem, há 30 anos, é referência em soluções de tecnologia sob demanda.
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